Blog

Volumul mare de muncă și presiunea cauzate de termenele limită sunt comune pentru majoritatea oamenilor care lucrează. Cine nu se simte obosit în timp ce își îndeplinește sarcinile și nu așteaptă cu nerăbdare ziua de vineri? Aceasta insă poate deveni o problema serioasă, atunci când stresul constant de la locul de muncă ne impinge într-o stare epuizantă, cunoscută sub numele de burnout. Sindromul respectiv poate afecta nu doar productivitatea dumneavoastră, ci și succesul întregii organizații.

Motivarea angajaților este un aspect important al activității zilnice a unei companii, deoarece îi poate înuraja să-și îndeplinească sarcinile în mod eficient. Dacă sunteți manager, una dintre principalele dumneavostră responsabilități este să vă motivați angajații. Dezvoltarea și implementarea strategiilor eficiente pentru a vă încuraja echipa poate avea un impact pozitiv asupra moralului general și a productivității în cadrul companiei.

Roșu sau albastru? În filmul cult „The Matrix”, Neo are de făcut o alegere - să descopere adevărul sau să continue să trăiască în lumea iluziilor. Ceva similar se întamplă cand ne dăm seama că avem nevoie de ajutor psihologic și încercăm să alegem direcția terapeutică. Această alegere influențează direct viitorul nostru - fie el luminos și armonios sau gri și lipsit de bucurie.

Lumea afacerilor din prezent este foarte complexă și competitivă. Companiile trebuie să facă față unei serii de provocări ca urmare a creșterii stresului, a cerințelor mult mai mari față de angajați și a modificărilor rapide în procesele tehnologice și organizaționale. Printre principalele resurse care contribuie la supraviețuirea și dezvoltarea întreprinderilor se remarcă și capitalul uman. Un factor cheie în promovarea și susținerea acestui capital îl are psihologul specializat în business coa

Capacitatea de a identifica minciuna poate fi utilă în timpul unui interviu, cumpărarea unei bijuterii, încheierea unui contract, dar și în timpul oricărei interacțiuni legate de afaceri. Chiar și în conversațiile personale, oamenii nu spun întotdeauna adevărul, de exemplu, atunci când încearcă să vă manipuleze sau să obțină un anumit beneficiu de la dumneavoastră sub aparența unui binevoitor dezinteresat.